1. Сайт: «корпоратив или вечеринка?»
Мы начали с фундамента — большого корпоративного сайта.
Сразу развели потоки:
— «для компании» пакетные предложения для HR и event-менеджеров,
— «для вечеринки» лёгкий формат для частных заказчиков.
Сайт стал воронкой: от захода → к примеру игры → к кнопке «оставить заявку».
2. Аналитика: цифры вместо догадок
Подключили сквозную аналитику. Каждый клик, заявка и звонок попадали в отчёты. Так мы быстро увидели, что часть трафика приносит фанатов шоу, а часть настоящих клиентов. И перестали сливать бюджет на любопытных.
3. Контекст: 2000 ключей и оффер под каждого
Мы собрали 2000+ ключевых запросов в Яндекс Директ:
— горячие («тимбилдинг Москва», «корпоративная игра»),
— тёплые («необычный корпоратив», «игра для офиса»),
— холодные («Громкий Вопрос онлайн», «посмотреть шоу»).
Для каждой группы был свой оффер. «Холодным» мы сразу объясняли: это не запись шоу, а выездная игра. «Горячим» показывали цену и сценарий.
4. VK: сегментация по интересам
Мы собрали портреты ЦА в VK:
— HR-менеджеры,
— руководители отделов,
— ивент-агентства.
Добавили фанатов шоу аккуратно показывали им рекламу только в связке с «корпоративным» контентом.
Вели кампании, тестировали связки и каждую неделю «переливали» бюджеты туда, где CPL был ниже.
🧩 Сложности, которые мы решили
Популярность шоу помогала и мешала одновременно. Люди знали бренд, и это плюс для доверия. Но при этом многие приходили просто «посмотреть» и ничего не планировали покупать.
Без глубокой сегментации мы бы захлебнулись в нерелевантных лидах. Но сквозная аналитика + раздельные офферы позволили вывести в «чистое поле» именно тех, кто готов платить.